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Droit du Travail

La gestion des ressources humaines, qui représente un des principaux coûts des entreprises, est un élément toujours plus important dans la vie d’une entreprise; d’où la nécessité pour notre cabinet d’avoir un groupe d’avocats spécialisés en droit social. Les activités les plus récurrentes sont les suivantes :
•Embauches (planifications des aspects légaux, encadrements collectifs, contrats individuels)
•Aspects individuels des rapports de travail (situations de conflit, procédures et sanctions disciplinaires, licenciements, accords transactionnels)
•Aspects collectifs des rapports de travail (organes de représentation des salariés, procédures de compliance, processus de restructuration et licenciements économiques, négociations)
•Profils internationaux des rapports de travail (missions et détachements internationaux, procédures pour les groupes internationaux)
•Contentieux liés au travail, à la sécurité sociale et aux contributions

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